I Semler Gruppen lægger vi stor vægt på en åben og ærlig kultur, hvor alle skal kunne stille spørgsmål og ytre sine holdninger. Vi udviser nul-tolerance over for enhver form for diskrimination, mobning, misbrug og chikane. 

Vi har forpligtet os til at overholde menneskerettighederne, hvilket vores største leverandør, Volkswagen AG, også har. Vi anser det som en helt naturlig del af at drive forretning i dag, at vi tager afstand for enhver form for børnearbejde, moderne slaveri eller menneskehandel – både internt og hos vores leverandører og samarbejdspartnere.

Semler Gruppen har en compliancestruktur, der har til formål at forebygge overtrædelser via undervisning, rådgivning, udarbejdelse af processer og retningslinjer samt etablering af tilstrækkelige kontrolforanstaltninger, der sikrer, at eventuelle overtrædelser opdages og håndteres. Et compliance board fastlægger Semler Gruppens overordnede compliance-strategi og sætter de overordnede rammer for alle compliance-funktioner. Med udgangspunkt i et fast årshjul sikres det, at alle relevante områder afdækkes og behandles i løbet af året. 

Der er desuden etableret procedurer for regelmæssig registrering og overvågning af de væsentligste risici i koncernen.

Som væsentlig aktør i bilbranchen bærer vi et stort ansvar for, at registreringsafgifter, moms og skat til enhver tid opgøres i overensstemmelse med den gældende lovgivning samt indberettes korrekt og rettidigt til myndighederne. 

Vi har udarbejdet interne procedurer og forretningsgange, som sikrer, at vi i alle koncernens selskaber behandler og efterlever skattehåndtering forsvarligt og korrekt. 

Vi deltager i SKATs program for TAX-Governance og har derfor en løbende dialog med SKAT i alle relevante spørgsmål. Semler Gruppen driver ikke aktiviteter eller selskaber, som er hjemmehørende i skattelylande.